费用一般包括工资、社会保险金（五险一金）、住房公积金等，不包括：
1.职工福利费；
2.工会经费和职工教育经费；
3.非货币性福利；
4.由个人负担的社保、公积金等费用。 至于具体金额如何估算，可以参考当地政策或前一年度人均消费水平。比如，北京的人均消费水平是5684元/人·月，那么一个员工每月的企业费用大概需要： 如果企业人员数量较多，也可以采取一次性发放方式，如节假日给予员工一定的交通补贴、住宿补贴、餐费补贴、通信补贴等，但需要注意纳税问题。
对于实行不定时工作制的员工，可以按照实际发生的费用报销，但必须符合合理性原则。 对于外派员工，可综合考虑交通费、住宿费、餐费及地区生活成本等因素，按合理标准核定。
一些企业还会为员工办理团体意外险或者补充医疗险，这类保险属于财务支出，可以在企业所得税前扣除。 但要注意一点，无论选择哪种方法，都必须保留好相关的凭证，作为税前扣除的依据。
邬睿优质答主企业在日常活动中的支出，不一定都属于企业的费用。比如，企业管理不当造成存货盘亏、毁损、报废而发生的非常损失，就不属于企业的费用，而应作为企业的损失。企业费用主要包括以下几类：
1、销售费用。销售费用是指企业在销售商品或者提供劳务等日常营业过程中发生的各种销售费用。比如，企业为销售商品而发生的广告费用、展览费用，专设销售机构的员工工资、销售中的运输费、装卸费等。
2、管理费用。管理费用指企业为管理组织经营活动而发生的费用。比如，劳动保护费、公司经费、咨询费 、技术转让费 、研究费用、绿化费、低值易耗品摊销、存货盘亏损失、坏账损失、印花税等。
3、财务费用。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。对于企业来说，如果借款不多，而且财务人员不多，通常不单设财务费用这一类，可以将这一类费用合并到管理费用里；如果企业借款较多，财务人员较多，则可以单设财务费用。
4、生产成本。生产成本指企业内设车间为生产产品而发生的费用，包括生产车间生产工人的工资、分配到车间的折旧费用。
