企业费用包含什么？
费用一般包括工资、社会保险金（五险一金）、住房公积金等，不包括：
1.职工福利费；
2.工会经费和职工教育经费；
3.非货币性福利；
4.由个人负担的社保、公积金等费用。 至于具体金额如何估算，可以参考当地政策或前一年度人均消费水平。比如，北京的人均消费水平是5684元/人·月，那么一个员工每月的企业费用大概需要： 如果企业人员数量较多，也可以采取一次性发放方式，如节假日给予员工一定的交通补贴、住宿补贴、餐费补贴、通信补贴等，但需要注意纳税问题。
对于实行不定时工作制的员工，可以按照实际发生的费用报销，但必须符合合理性原则。 对于外派员工，可综合考虑交通费、住宿费、餐费及地区生活成本等因素，按合理标准核定。
一些企业还会为员工办理团体意外险或者补充医疗险，这类保险属于财务支出，可以在企业所得税前扣除。 但要注意一点，无论选择哪种方法，都必须保留好相关的凭证，作为税前扣除的依据。