中国有哪些是蓝股？
你说的应该是低流通盘的个股，一般指流通市值低于10亿元、且日均换手率低于1%的股票。由于这类个股的流动性差，难以吸引大量的资金持续关注；同时由于股价变动较小，也使得投资者缺乏交易的欲望，导致这类股票的交易量普遍偏低。 一般来说，低流通盘个股可以分为三类。
一是尚未进行上市交易的拟上市公司；二是因各种原因暂停上市的“ST”和“*ST板块”里的个股；三就是本身没有太多投资价值的绩差股了。 但并不是所有的低流通盘个股都是蓝筹股。
因为作为蓝筹股市值一般都是比较大的，比如上证50成分股的流通市值平均在4269亿元，而中证500成分股的流通市值平均只有833亿元，两者相差将近5倍。虽然大多数的低流通盘个股都属于蓝筹范畴，但并非所有蓝筹股都是低流通盘的个股。
对于投资者来说，关注这些低流通盘个股，主要是在挖掘潜力股的时候用来筛选指标，毕竟流动性和交易活跃度对于股价是有影响的。 但值得注意的是，对于一些特殊的行业和周期性行业的个股就要具体分析了——因为这些行业的公司往往会受到政策和周期变化的影响，容易导致个股出现异常波动，因此对那些流动性和交易活跃度本来就应该更加谨慎些。
蓝股是西方国家员工持股的简称，是一种赋予职工以一定的人股购买选择权的制度。蓝股制度是西方国家企业为调动职工的积极性，使职工收入与企业效益挂钩，激励和鞭策职工尽心尽力为企业工作的一种现代企业制度。
蓝股制度的实施，增强了职工对企业的责任感和主人翁意识，使企业内部的人才资源得以最大限度地开发。西方企业在员工持股上取得的业绩得到了全世界的普遍认可，因此被称作员工持股神话。 职工蓝股制度被看作是20世纪最了不起的发明，比雷达、电脑、原子能的发明更为宝贵。它推动与促进了20世纪整个世界的经济社会的发展，使人类的进步缩短了30年。
在西方发达国家，企业管理模式和薪酬制度经过近百年的探索与改革，发展形成了目前以知识资本所有者、投资资本所有者、经营人才、员工持股为基础的股权文化与分配机制。西方发达国家的股权文化使企业各方面的利益机制与价值分配有机融合，极大地调动了社会资源，使现代企业步入了良性循环的轨道。
西方发达国家的经验证明，企业的股权文化与分配机制的稳定是社会稳定的现实基础。同时，其还深刻地说明了企业的股权文化与分配机制的成熟是社会发展的必然。
