作为在格蒂工作过两年多的前员工，我可以说，拖欠工资是常态，而不是个例！！！（19年2季度至20年底，只发放17年1季度、18年1/4及半年度的部分工资） 当时离职的时候，人事还信誓旦旦的保证每月月底发上个月工资，结果呢……… 公司没钱，采购部的同事去要供应商的货款，甚至拿自己的钱垫付，就这，还天天被老板骂，说是能力问题…..
关于拖欠的工资，劳动仲裁的结果是被驳回，理由是证据不足。真是可笑至极~ 在仲裁审理过程中，单位提供的劳动合同显示合同期限为一年一签，而实际工作年限却是3年以上。(16年5月起直到19年5月) 而且，每次发工资都是通过财务私人账户发放的，有转账记录为证。还有报销款未返还。
对了，还要补一句，19年10月份，因工资拖欠的问题，到劳动仲裁委申请仲裁了，裁决书下来后，单位又以已经过了时效为由，向区人民法院起诉，要求确认仲裁裁决无效。真是有够无耻的～ 总之，大家还是慎重吧……
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