非凡中国怎么样？
不怎样，非常差 入职体检各种项目都没检查完，说是下个月补，结果到现在还没收到补检通知，试用期一个月旷工10天，直接辞退，补偿也没拿到。
入职以来没有过任何正规培训，就入职时培训了一下如何下载软件和发邮件，说是有培训但是一直拖没安排。
入职签的劳动合同是2年制的，到第3个月才发给员工，且合同只有公司盖章，没有人力资源部门或劳动部门盖章，属于违法合同，在职期间未签订任何补充协议来规范双方权利义务。
工资发放时间经常拖延，最多一次拖了4个月，每次都是口头承诺发工资的时间，到了时间又没有发，问就是财务没钱，或者老板忘记了。
拖欠的工资数额总共大概7万元，后通过劳动仲裁裁决支持了全部的诉讼请求，目前仍在执行中。
工作中经常被辱骂，因为业务量不大，所以工作内容比较简单，但是如果员工出错就会被辱骂甚至殴打（用文件砸脸、用手指着鼻子骂）。
因为是小公司所以所有的事情都要自己负责，有时候需要跑外勤，比如送文件、取文件或者其他与工作无关的事都需要自己掏腰包打车。
疫情期间也没有发工资，打电话质询为何不发工资，答复是说公司没钱，让我再坚持坚持，好吧我坚持了，终于等到解封可以返岗上班了，结果说我旷工（从疫情开始就一直在家办公），严重违反管理制度，辞退处理，不给经济补偿金。
在申请劳动仲裁之前去法院起诉，请求判令支付拖欠的工资，并补交社会保险。
法院以用人单位违法解除劳动关系为由驳回我的诉讼请求；
仲裁委则以相同理由驳回了我的全部仲裁请求。
现该案正在二审审理过程中。 我将始终保持一颗平常心，静待案件的结局！